Moderaterna köper vänsterns kvoteringsagenda
På moderaternas partistämma ska ett förslag på hur de moderata valsedlarna diskuteras. Ett förslag från M-kvinnorna är att 40 % av namnen på listorna ska vara kvinnor. Ett vänsterförslag med andra ord. Ett förslag som partistyrelsen borde ha besvarat något i stil med: Moderaterna är ett individualistiskt parti. Vi tror på individen, framför kollektivet. Varje individ måste förtjäna sin egen framgång, och det finns inga genvägar genom kvotering för att uppnå att fler kvinnor finns på listan. Frågan är om detta överhuvudtaget borde vara ett mål i sig? Moderaterna vill först och främst ha kompetenta medarbetare, oavsett kön. Detta skulle kunna innebära att listorna bestod till 80 % av kvinnor, och detta skulle vara helt rätt och dessa 80 % bestod av kompetenta moderata företrädare som kan kommunicera, driva och utveckla moderat politik. Och, de som ropar efter kvotering nu, skulle de ropa efter kvotering för män om detta inträffade?
Partistyrelsen yrkar avslag till motionen i sin helhet.
Tyvärr är detta inte vad partistyrelsen har besvarat motionen med, nej de tycker att det är bra initiativ av M-kvinnorna även om det anser att det finns mer att diskutera om uppdelningen på listorna.
Om jag minns rätt så använde Helsingborgs moderaterna 4 K för sina listor inför valet 2006. Kompetens, kollegial och kommunikativ förmåga var viktiga egenskaper som de värdesatte oss sina företrädare. Det fjärde K:et var KÖN!
Jag köper de tre första rakt av. Det är typen av egenskaper som jag vill bedömd för. Egenskaper som jag kan påverka själv om jag har genom att skaffa dem, och därmed förtjäna att vara en attraktiv moderat företrädare. Däremot, ett kön, är ju bara något man föds med. Det säger ingenting om hur du är som människa och hur villig du är att arbeta för att vara en bra politiker.
Det finns bara förlorare på att inför kvotering på listorna. Dels kan partiet tappa kompetens genom att låta män som är kompetenta stå åt sidan för att ge plats åt kvinnor som endast får en plats i kraft av sitt kön. Vi kvinnor är också förlorare, för vi vet inte hur vi fick en plats. Var det vårt kön, eller någon av de andra egenskaper som själv går att påverka?
Moderaterna köper vänsterns agenda rakt av. Sätter kön framför kompetens. Det är ett bra sätt att nervärdera de kvinnor som genom sina egenskaper för förtjänar sina platser och reducera dem till att enbart vara kvinnor.
October 10th, 2007 at 10:31 pm
Men det borde väl inte vara några problem för Moderaterna att fylla 40 % av platserna med kompetenta kvinnor? Därför borde det inte vara något problem att ha en skrivelse om att 40 % av platserna skall ges till kvinnorna i Moderata samlingspartiet. Konsekvensen vad vi kan se nu är att kvinnorna är underrepresenterade på listorna och att med din logik finns det inte tillräckligt med kompetenta kvinnor i Moderaterna eftersom de facto inte får 40 % av platserna.
October 19th, 2007 at 9:39 am
Vem man röstar på till olika listor och val bör i slutändan avgöras huruvida man stödjer personens idéer. Här är varken kön, ålder och bakgrund relevant. Innan jag själv kandiderade så har jag röstat på allt från gubbar till yngre politiker. Den gemensamma nämnare för dessa har varit att jag delar deras idéer.
Jag kan inte svara på om det är så att moderata kvinnor generellt sett inte är tillräckligt kompetenta. Däremot vet jag att M har fler män som medlemmar än kvinnor. Jag vet också att färre kvinnor söker uppdrag än män. Detta ger så klart utslag på nuvarande listor. Om detta är ett problem, så angrips det i fel ända, kanske borde man fråga sig varför fler av de moderata kvinnorna INTE vill kandidera för moderaterna?
Skulle dessa kvinnor kandidera om 40 % av listorna går till kvinnor?
Om de skulle göra det, då har vi ett problem. För tyder det på att de kvinnorna tror att de inte skulle kunna stå sig i konkurrens med män. Antagligen har de anledning att tro det också. För det tyder på att de själva inte tro på sina idéer, om de nu har några som de presenterar. Det tyder också på att de inte är lika villiga att arbeta för en plats. Och det är ju klart, har man inga idéer så har man inget att arbeta för på gruppmöten och via insändare.